里还有没有问题，一动不如一静，大家还是尽快把思想转到经营上吧。四月份就这样了，五月份必须抓
，必须严格
照月份计划完成，节前想开个会，范围不要大，我讲讲经营生产，您讲讲党建和宣传工作，给主要的
们
风，力争在五月份
一份不错的答卷来。”不希望咱们
什么……我历来认为，公司的利益和职工的利益是一致的，并无
本的冲突。因为我们是国企，是国家队，不能像东湖一样只追求利
最大化，我们还肩负着更多的东西。这是不是包袱呢？不完全是。我
定地认为，即使改革开发搞了三十余年，民企已蓬
发展的今天，论
理的完善，员工素质，一般的民企与我们还有很大的差距，更不要说完善的党团群工组织了。我看到前天的省报报导了北
富士康员工
闹事，在民企，企业主和员工的利益诉求是不可能一致的，但国企理论上可以。为什么现群对立？原因恐怕要从我们这些企业
级理者
上找起。”陶唐给自己倒了杯白
，小呷一
，“赵书记，你觉得要重振红星，需要什么条件？”“书记，我有信心把职工的积极
调动起来，但没您的支持是不行的。刚才我提到了宣传工作，我注意了广播和厂报，有些想法。这样吧，我在会上就宣传工作讲几句吧。”赵庆民想起了明筱月。他的安排完全对路，至少合上了陶唐的节拍……这是总经理的分内工作，他无权置喙，“这
你放心，我一定支持，一定好补台工作。”他没有对陶唐的“演讲”表态，但对陶唐准备狠抓成本及
益表示了支持。谈话
行了近一个小时，总
上气氛良好。赵庆民想提提明筱月的事，忍住了。陶唐不可能越过他解决财务的空岗，到时候再谈吧。赵庆民转而想，跟陶唐取得默契对自己是有好
的，至少会增大自己的权力。这他显然比宋悦
多了。“取信职工，或者说走群众路线，要的是行动而不是
号。就拿刚才我们
讨论的几件事说吧，大吃大喝肯定是不对的，我想我们肯定有接待标准，不过是不严格执行罢了。至于政府一些机关嫌我不面，我在盛东就这样，
谁谁吧，我自有分寸。属于我们的问题，我们积极的，量力而行地整改就是。不属于我们的问题，他们也拿我们没办法。那两个职工弟厂，我不是没有考虑过后续问题。人事问题历来就比较
，我懂。我是这样考虑的，我们厂的员工老龄化问题已经比较严重了。我看了一份统计资料，平均年龄是35岁。表面上看起来不算严重，实际情况不是那样。我问了潘成贵，最近几年里，补充技能队伍的，只有技校生和复员兵，而且数量逐年减少。每年厂的大学生都
了理和技术岗位，技术嘛，储备一些人也是可以的，理增加可不是好事，只会让机构越来越臃
。我想，只要是厂弟，大学生份的，全可以厂，但不一定安排岗位，谁说大学生不能技能了？关键还是个待遇问题。这个涉及到薪酬制度的改革，不能急，需要充分的调研，还需要走群众路线……至于我吃大
堂，骑自行车下车间也是问题，就比较可虑了。我晓得您是关心我，但我会持下去，而且希望两级班都跟上来。我每天免费吃小灶，坐着豪华轿车到车间，职工就不会把我当总经理，而会把我当老板，当资本家。我就不会听到任何真实的话，更不会获得职工的拥护和支持。最后就是营销了，我预到最大的麻烦就在这里，也察觉到了一些存在着的矛盾。一些可能是机制造成的，一些恐怕要归咎于领导。营销是龙
，龙下垂，龙龙尾也就没法舞了。我不相信财务的数据，亏损历来是相对的，我在盛东下狠心推行益理，说穿了就是节约嘛。你可能没想到盛东公司从推行益理中挤了多少东西，惊心动魄啊。下一步我会亲自抓此事，什么叫不能？恐怕是原有的理经营模式不能吧。这，希望您支持，谁在这方面挡我的手，我就敲掉谁的饭碗，没什么好商量的。”“可以。”赵庆民
，“陶总，我没别的意思。我完全支持你的想法。不过，我还是觉得，别太自律，喔，我可不是鼓励你去腐败，但你这个岗位，真的不容易啊。”“那好啊。你是一把手，你抓宣传，也是对我的支持嘛。”
话说的完全正确。用一句话形容就是既是不容置疑的真理，也是超级废话。赵庆民看着陶唐，
了支烟。他烟瘾不大，每天也就三五支而已，一般只在心烦时
。赵庆民
。他赞同陶唐的判断，他历来就没企盼过红星的搬迁，他是从自己考虑的，搬迁将带来数不清的矛盾，陶唐可以关注经营，他这个党委书记可是要负责稳定的，他不想陷无穷的麻烦中。或许他在职之年也办不完那件大事了……但他对陶唐最后一句话不以为然，等于白说嘛。陶唐喝了
，“中央提倡群众路线，并且提了一系列的要求，我认为是非常英明的一步棋。中央已经看到了问题的症结所在，现在暴
的一切问题，都跟领导层脱离群众有着扯不清的关系。红星也如此，不需要讳言。我想跟您说的，或者是希望跟您取得一致的，就是如何激发起职工的
情，激发红星两万多全民所有制和几千大集职工对企业生存发展的关注！这是一
多么
大的力量？为什么职工跟我们越来越对立，责任在我们，而不在职工。说易行难，我们这些人，不付艰苦的努力，不付牺牲，不会取得职工的信任。我已经的，以后还要的，目的就是这个。绝不是搞什么沽名钓誉。我个人的力量是有限的，需要您的支持，需要两级班的统一步调，一定要让职工看到我们的诚意，看到我们把他们当企业的主人而不是打工者。”“那是
话。你的意思就是搬迁嘛。我不觉得搬迁会解决红星的问题。搬迁第一不会解决市场问题，第二不会解决技术问题，第三不会获得足够的资金补偿，第四肯定会导致红星暂时退市场……实话说，我看不到红星会因此获得什么腾飞的机遇。这就带来一个很严峻的问题，解决红星的困难，靠不上平泉，也靠不上总，更靠不上省里。地方上的领导不会真正站在红星的立场上考虑问题，我们不过是人家的一个棋罢了。解决红星的问题，最终要靠我们自己。要靠红星的两万多员工。”“这个比较复杂。”赵庆民很
兴陶唐对自己敞开心扉，“一两句话怕是说不清楚。但我觉得，像我们这样历史包袱过于沉重的大厂，简单的手段怕是不用，需要一个大的机遇，比如战略重组……”